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仕事内容や働きやすさの秘密をご紹介
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お仕事の内容
工場や病院などの、水処理設備の保守・修繕業務に携わっていただきます。
個人の経験や能力に応じて、企画・設計や点検・調査、保守作業などを担当していきます。
勤務地は大阪府堺市、担当していただく現場は関西中心となっています。
30代・40代のスタッフ活躍中!
皆さん有休・代休を取得し、オンオフをうまく切り替えながらお仕事されています。
また転勤・異動は一切なく、大阪に腰を据えて安心して長く働いていただけます!
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点検
保守
工事
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エスプラントが働きやすい理由
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給与制度
基本給プラス案件ごとの報酬や報奨が受けられます
施設点検をしていれば、必然的に一定量の工事案件が発生します。その工事案件ごとに、褒賞や報酬が受けられる制度を取り入れています。
現状では、各役職の想定年収を上回る収入を得ることができています。
<年収例>
30代 主務(入社3年目):524万円
50代 職長(入社4年目):702万円
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転勤・異動は一切ナシ
関西に腰を据えて、安心して長く働いていただけます
担当していただく現場は関西各地にありますが、それに伴う転勤や異動は一切なく、皆さん車移動で日帰りで作業されています。
安心して長く働けるということが、仕事のモチベーションにも繋がると考えています。
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年間休日120日以上
建設業界の中では断トツの休日数!
休みが少ないイメージの建設業界ですが、弊社の2024年年間休日数は122日と、比較的多めとなっています。
現場によって、休日出勤や夜勤が発生するケースもありますが、スタッフの皆さんは代休や有休を取得しながら、うまくオンオフを切り替えてお仕事されています!
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働きやすさを支える福利厚生
賞与年3回
6月・12月・2月
※2月は業績により変動有り
各種社会保険
(健康・厚生・雇用・労災)加入
資格取得支援
資格取得にかかる費用は会社負担
裁量労働制
労働時間の制限なし ※一定の役職以上
各種手当
資格手当・出張手当ほか
支給品多数
作業服・車両・PC・スマホ他
その他制度のご案内
ステップアップ制度
水処理に関する
基礎知識から、現場管理などのマネジメントまで、段階的に知識や技術を習得していただける、育成制度を取り入れています。
ジョブ型チーム制
案件ごとに異なるチームリーダーが、メンバーを都度招集し各自役割を果たす、ジョブ型チーム制を採用しています。
パートナー制度
将来独立を考えている方への支援制度です。弊社で経験を積んでいただいたあと、独立後はより自由な働き方が可能に!
一日の流れ<例>
8:00
内容が入ります
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08:30
一度事務所へ出社し、準備をしたら点検先へ向かいます。
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09:30
点検先到着。点検業務を開始します。
測定器を使用して電流値やpH値などを測定し、点検報告書に記入していきます。
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11:30
点検終了。お客様へ点検内容の説明や報告をします。
現場のお客様と直接コミュニケーションがとれる貴重な時間でもあります。
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12:00
次の現場へ移動します。この間にお昼休憩も取ります。
移動中は車で好きな音楽をかけたり、意外とひとり時間を楽しめます。
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13:00
2件目の現場へ到着。点検業務を開始。
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15:00
点検終了。これから帰社します。
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16:00
帰社後は事務作業や、翌日の点検準備をします。
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17:30~18:00
退勤。本日もお疲れさまでした。
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先輩たちの声
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調べる・考える楽しさを知りました
入社当初は独特な働き方でとまどいましたが、今は“調べる”“考える”といったやり方にも慣れてきて充実しています。趣味のアウトドアが企画や工事にも精通するものがあって楽しくやっています。
【主務/勤続1年/40代男性】
独立を目指し日々奮闘中
業界として永く経験しているので現場で困ることはありませんでしたが、仕事の進め方やマネジメントに悩んだ時期もありました。今は後輩の面倒を見ながら大型案件もこなし、忙しい日々を送っています。
将来的には特殊産業用装置を作ってみたいと思っており、近々パートナー制度を利用して独立したいと考えています。
【主幹/勤続4年/30代男性】
前職を活かし、さらなるレベルアップを
前職は電気事業者として、鉄道会社などの大規模事業社向けに電気工事や制御・計装工事を行っていました。入社してからは電気工事だけでなく、重量物の設置や配管工事など幅広く対応しています。“きた仕事は断らない”という社風なので、色々と対応するうちに知見が増え、今では年に数件の大型案件を担当しています。歳も歳なのでだんだんと現場が辛くなっていますが、自分で体調を管理しながらなんとかこなしています。
【職長/勤続6年/50代男性】
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プラント設備の設備工事から保守管理まで、一貫してお任せください。また、エスプラントサービスでは現在、共に働く仲間を募集しております。
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