ABOUT US

水処理論、設備機器、配管、電気・計装などの分野を横断した育成を行っています。
担当者１人で即座に判断できる人材の育成に注力しています。

ビジネスパーソンとして成果を上げるためには、一般的な社会通念や案件管理技術は必須であると考えており、社員全員に対して教育を行っています。

知識や技術を体系的に習得し、外部からの評価を得るためには資格制度は有効であると考えております。社員に対して資格取得を推進する制度を設けています。

現場に要求される事項は年々増加し、1つの漏れも許されない様な状況にあります。
短期で適切な内容の習得に向け、学習と実践を組み合わせたプログラムを採用しています。

弊社では、社歴や年齢に関係の無い、能力による階級制度を設けております。
適切な評価制度と配員によって、現場で活躍できる人材の育成と定着に注力しています。

迅速に適した対応が可能となるよう、適任者となる現場担当者への最大限の権限移譲を
行っています。

各社員が充実して意欲的に働き、お客様の満足度が報酬につながるように、固定給＋成果報酬の“ボトムベースアップ”型の給与体制を採用しています。

大手元請企業様にご対応できるリテラシー教育を行っています。

道具や装備は仕事に大きく影響しますが、各自の趣向や状況により、要求が異なります。
弊社では、装備に自由に使える経費枠を用意し、労働環境の改善に努めています。

企業として新技術、新商品の活用とこれに対する設備投資を積極的に推進しています。
社外組織から広く情報を集め、事業への試験的・本格的な導入を進めています。

多彩なバックグラウンドをもった人材の採用を行っております。
人材採用を通じて、知識幅や取引先の拡大を図っています。

全ての工事実績を書類管理・社内データベースで保管しており、社内権限に応じて閲覧できます。類似工事で活用できる工法や改善点を共有できる状況を整えています。

新商品や新技術を採用した際は、その内容を対話で共有することを基本としています。
この他、社内共有用の掲示板に記載することで備忘録としています。

雇い入れ時、作業内容変更、一般・特別の危険作業、職長教育の他、定期的に安全教育を確実に実施し、掲示・書類作成を徹底し、安全第一の作業を遂行しています。

全ての業務は1人の担当者が一貫して管理を行います。
これにより責任の所在を明確化し、他者間での疎通不備などによる誤りを回避しています。

管理項目と施工・作業を標準化し、分野毎の試験項目を共通化することで品質の安定確保を推進しています。

弊社では、お客様情報や弊社の機密情報の保護もサービス品質の一部分であると認識しており、相応のマネジメントシステムを構築しています。

弊社では、関連するほぼ全ての工事および作業を自社で対応しています。
これにより外注マージンが削減でき、工事費用削減に大きく貢献しています。

全ての工事および作業は担当者が一貫管理しており、社内打合や外部関係者との調整が
圧倒的に少ない傾向にあり、少ない内部コストで、適切に案件管理を行っています。

移動や事務処理に必要な経費は年々嵩張り、相応してご請求費用も高額になっています。弊社では、これに対し、DXを活用することで、大幅な費用削減を実現しています。

弊社では、全ての工事案件は個別集計をしており、稼働利益を計算しています。
利益が低すぎても高すぎても是正の対象とし、適切な御見積提示に努めています。